नवीनतम वेतन आंकड़ों से पता चलता है कि अप्रैल से नई पूर्ण राज्य पेंशन में प्रति वर्ष £460 की वृद्धि होने की उम्मीद है।
“ट्रिपल लॉक” नामक व्यवस्था के तहत, राज्य पेंशन प्रत्येक वर्ष 2.5%, मुद्रास्फीति, या औसत आय वृद्धि – जो भी उच्चतम आंकड़ा हो, के हिसाब से बढ़ती है।
आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार मई से जुलाई तक कुल वेतन – जो कि पेंशन वृद्धि के लिए प्रयुक्त अवधि थी – में 4% की वार्षिक दर से वृद्धि हुई।
खबर इस प्रकार आती है सरकार को कड़ी प्रतिक्रिया का सामना करना पड़ रहा है अधिकांश पेंशनभोगियों के लिए शीतकालीन ईंधन भुगतान में कटौती करने के अपने निर्णय पर।
चांसलर रेचेल रीव्स द्वारा भुगतान के लिए साधन-परीक्षण शुरू करने की घोषणा के बाद, नौ मिलियन से अधिक पेंशनभोगी अब इस शीतकाल में £300 तक की राशि के लिए पात्र नहीं होंगे।
नवीनतम ONS आंकड़े अर्थ
- पूर्ण, नई फ्लैट-रेट राज्य पेंशन (अप्रैल 2016 के बाद राज्य पेंशन आयु तक पहुंचने वालों के लिए) प्रति सप्ताह £230.05 तक बढ़ने की उम्मीद है। यह इसे प्रति वर्ष £11,962.60 तक ले जाएगा, जो कि वर्तमान की तुलना में £460 की वृद्धि है।
- पूर्ण, पुरानी बुनियादी राज्य पेंशन (अप्रैल 2016 से पहले राज्य पेंशन आयु तक पहुंचने वालों के लिए) प्रति सप्ताह £176.30 तक बढ़ने की उम्मीद है। यह इसे प्रति वर्ष £9,167.60 तक ले जाएगा, जो कि वर्तमान की तुलना में £353.60 की वृद्धि है।
सभी पेंशनभोगियों को पूर्ण राज्य पेंशन नहीं मिलती।
अंतिम आंकड़ा कार्य एवं पेंशन सचिव लिज़ केंडल द्वारा बजट के समय तय किया जाएगा तथा यदि एक महीने में आधिकारिक आय के आंकड़ों में संशोधन किया जाता है तो यह भिन्न हो सकता है।
पूर्व पेंशन मंत्री और पेंशन सलाहकार एलसीपी के साझेदार स्टीव वेब ने कहा कि अप्रैल में की गई वृद्धि का एक हिस्सा “केवल बढ़ती कीमतों के साथ तालमेल बनाए रखने के लिए” था।
वर्तमान में मुद्रास्फीति 2.2% पर है, उन्होंने कहा कि नई राज्य पेंशन “पेंशनभोगियों को स्थिर रखने के लिए £250 से अधिक की वृद्धि की आवश्यकता होगी”।
उन्होंने कहा कि “मुद्रास्फीति से ऊपर £460 की वृद्धि का स्वागत किया जाएगा, केवल £210 की वृद्धि ही वास्तविक वृद्धि को दर्शाती है”।
“और यह आयकर को शामिल किए बिना है, जो कि अधिकांश पेंशनभोगी अपनी राज्य पेंशन वृद्धि पर अदा करेंगे।
“जो लोग शीतकालीन ईंधन भुगतान में £200 या £300 खो देते हैं, उनकी स्थिति अगले अप्रैल में वास्तविक रूप से और भी खराब होगी।”
ओ.एन.एस. द्वारा मापी गई कुल वेतन वृद्धि – जिसमें बोनस भी शामिल है – में पिछले महीने के 4.5% के आंकड़े की तुलना में उल्लेखनीय कमी देखी गई।
ओ.एन.एस. ने कहा कि ऐसा इसलिए किया गया क्योंकि एन.एच.एस. और सिविल सेवा कर्मचारियों को जून और जुलाई 2023 में एकमुश्त बोनस का भुगतान इस वर्ष नहीं किया गया।
नियमित वेतन में वृद्धि – जिसमें बोनस शामिल नहीं है – भी धीमी होकर 5.1% हो गई।
मई से जुलाई की अवधि में बेरोजगारी दर घटकर 4.1% हो गई, जो जनवरी 2024 तक के तीन महीनों के बाद सबसे कम है।
जून और अगस्त के बीच नौकरी रिक्तियों की संख्या 42,000 घटकर 857,000 रह गयी।
यह तीन वर्षों से अधिक समय में सबसे कम आंकड़ा था, हालांकि कुल संख्या अभी भी महामारी-पूर्व स्तर से ऊपर है।