नई दिल्ली. जोमैटो के सीईओ दीपिंदर गोयल ने हाल ही में “चीफ ऑफ स्टाफ” की भूमिका के लिए एक खास अवसर का ऐलान किया है. हालांकि, इस नौकरी का प्रारंभिक साल पारंपरिक नौकरियों से बिलकुल अलग होगा. इस भूमिका के लिए उम्मीदवार को पहले साल कोई वेतन नहीं मिलेगा, बल्कि ₹20 लाख का भुगतान करना होगा. यह राशि गैर-लाभकारी संस्था “फीडिंग इंडिया” को दान के रूप में दी जाएगी.
दीपिंदर गोयल ने अपने सोशल मीडिया अकाउंट पर इस नौकरी का जिक्र करते हुए कहा कि वह एक ऐसे उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं, जो “डाउॅन टू अर्थ” हो, “ज़ीरो एंटाइटलमेंट” रखता हो और उसके पास जबरदस्त लर्निंग माइंडसेट हो. इस नौकरी का मुख्य उद्देश्य उम्मीदवार को एक व्यापक अनुभव और तेजी से सीखने का अवसर प्रदान करना है. गोयल ने स्पष्ट किया कि यह नौकरी पारंपरिक जॉब्स से अलग है. उम्मीदवार को जोमैटो और उसकी अन्य ब्रांड्स जैसे ब्लिंकिट, हाइपरप्योर, डिस्ट्रिक्ट, और फीडिंग इंडिया के भविष्य को आकार देने के लिए काम करना होगा. यह भूमिका उन लोगों के लिए है, जो अपने रिज्यूमे को नहीं बल्कि खुद को बेहतर बनाना चाहते हैं.
पहले साल वेतन क्यों नहीं?इस सवाल के जवाब में गोयल ने कहा कि इस भूमिका के लिए जो भी व्यक्ति चुना जाएगा, वह इसे सीखने के अवसर के लिए अपनाए. ₹20 लाख की राशि सीधे “फीडिंग इंडिया” को दान की जाएगी. इसके साथ ही, जोमैटो ₹50 लाख की राशि एक अन्य चैरिटी को दान करेगा. दूसरे साल से उम्मीदवार को ₹50 लाख से अधिक का वार्षिक वेतन दिया जाएगा.
कैसे करें आवेदन?इस भूमिका के लिए इच्छुक उम्मीदवार को 200 शब्दों का कवर लेटर लिखकर [email protected] पर भेजना होगा. गोयल ने इसे “फास्ट ट्रैक लर्निंग प्रोग्राम” करार दिया और कहा कि यह मौका उन लोगों के लिए है जो सीखने की भूख रखते हैं.जोमैटो का यह कदम पारंपरिक नौकरी प्रक्रियाओं से बिल्कुल अलग है और इसे लेकर काफी चर्चा हो रही है. क्या यह मॉडल युवाओं को नए तरीके से सोचने और करियर बनाने के लिए प्रेरित करेगा, यह देखना दिलचस्प होगा.
FIRST PUBLISHED : November 20, 2024, 22:17 IST
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