Agency:News18HindiLast Updated:January 28, 2025, 19:16 ISTUnified Pension Scheme: हाल ही में सरकार ने बड़ा कदम उठाते हुए केंद्रीय कर्मचारियों के लिए यूनिफाइड पेंशन स्कीम यानी UPS को नोटिफाई कर दिया है. यह स्कीम 1 अप्रैल, 2025 से लागू होगीबजट से पहले सरकार ने UPS को किया नोटिफाईहाइलाइट्सयूनिफाइड पेंशन स्कीम 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी.UPS का लाभ 23 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को मिलेगा.सरकार का योगदान 14% से बढ़कर 18.5% हो जाएगा.Unified Pension Scheme: केंद्र सरकार ने कर्मचारियों के लिए यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) का ऐलान कर दिया है. सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों को नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) के तहत यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) का विकल्प पेश किया है. इसको लेकर नोटिफिकेशन जारी कर दी गई है. यह स्कीम अगस्त 2024 में घोषित की गई थी. सरकार यूपीएएस को 1 अप्रैल, 2025 से लागू करेगी.
यूपीएस सरकार की नई स्कीम है. केंद्र सरकार ने सरकारी कर्मचारियों की रिटायरमेंट के बाद की फाइनेंशियल सेफ्टी को ध्यान में रखते हुए यूपीएस शुरू की है. यूनिफाइड पेंशन स्कीम 1 जनवरी 2004 या उसके बाद एनपीएस के तहत शामिल हुए केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है. मंत्रालय के एक बयान के अनुसार, एनपीएस के तहत कवर किए गए केंद्रीय सरकारी कर्मचारी अब एक ऑप्शन के रूप में यूनिफाइड पेंशन स्कीम का चयन कर सकते हैं.
23 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों को फायदापेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA) इसके लिए जरूरी नियम जारी करेगी. यह योजना 23 लाख से ज्यादा केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए लाभकारी मानी जा रही है. इस योजना के तहत सरकार का कॉन्ट्रिब्यूशन बेसिक पे और महंगाई भत्ते (DA) की कुल राशि का 18.5 फीसदी हो जाएगा, जो पहले 14 फीसदी था. वहीं, कर्मचारी अपनी पेंशन के लिए 10 फीसदी का कॉन्ट्रिब्यूशन जारी रखेंगे.
UPS के फायदेUPS प्रोग्राम की शुरुआत सरकारी कर्मचारियों की ओल्ड पेंशन स्कीम (OPS) को बहाल करने की लगातार मांग के जवाब में की गई है, जिसमें रिटायर्ड कर्मचारियों को उनकी अंतिम वेतन का 50 फीसदी पेंशन के रूप में मिलता था. यूपीएएस के तहत, सरकारी कर्मचारी अपनी मूल सैलरी और महंगाई भत्ते का 10 फीसदी योगदान देंगे, जबकि सरकार 18.5 फीसदी का योगदान करेगी. इसके अलावा, सरकार एक अलग पूल्ड कॉर्पस के लिए एडिशनल 8.5 फीसदी का योगदान करेगी. इस स्कीम में रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को उनकी अंतिम 12 महीनों की औसत सैलरी का 50 फीसदी पेंशन के तौर पर मिलेगा.
UPS के लिए एलिजिबिलिटीयूनिफाइड पेंशन स्कीम का लाभ केवल उन्हीं कर्मचारियों को मिलेगा जिन्होंने कम से कम 10 साल की सर्विस पूरी कर ली है.
रिटारमेंट पर कर्मचारियों के मिलने वाले फायदे
पेंशन की गारंटी: रिटायरमेंट के बाद हर महीने आपकी पिछली 12 महीनों की औसत सैलरी का 50% पेंशन के तौर पर मिलेगा.
महंगाई के साथ बढ़ेगी पेंशन: पेंशन में समय-समय पर महंगाई के हिसाब से बढ़ोतरी होगी.
फैमिली पेंशन: अगर कर्मचारी की मौत हो जाती है, तो परिवार को पेंशन का 60 फीसदी हिस्सा मिलेगा.
रिटायरमेंट बेनिफिट्स: रिटायरमेंट के समय ग्रेच्युटी के साथ एकमुश्त रकम दी जाएगी.
मिनिमम पेंशन: कम से कम 10 साल की नौकरी करने वालों को ₹10,000 महीना पेंशन की गारंटी है.
वॉलंटरी रिटायरमेंट का विकल्प: 25 साल की नौकरी के बाद आप वॉलंटरी रिटायरमेंट ले सकते हैं. आपकी पेंशन उस उम्र से शुरू होगी, जब आप सामान्य रिटायरमेंट की उम्र में पहुंचते हैं.
क्या NPS छोड़कर UPS में आ सकते हैं?जो कर्मचारी पहले से NPS में हैं, वे इस नई स्कीम में शिफ्ट हो सकते हैं. हालांकि, UPS में एक बार शिफ्ट करने के बाद आप वापस NPS में नहीं जा सकते.
कैसे होगा NPS से UPS में बदलाव?यूपीएस में गारंटीड पेंशन का फायदा उठाने के लिए कर्मचारियों को अपना पूरा एनपीएस फंड यूपीएस में ट्रांसफर करना होगा. अगर आपका एनपीएस फंड यूपीएस के लिए तय न्यूनतम राशि से कम है, तो आपको अंतर की रकम खुद भरनी होगी. अगर आपका फंड तय सीमा से ज्यादा है, तो अतिरिक्त रकम आपको वापस मिल जाएगी.
UPS के तहत डीए और डीआरयूपीएस में सरकार का योगदान 14 फीसदी से बढ़कर 18.5 फीसदी हो जाएगा, जबकि कर्मचारी का योगदान बेसिक वेतन और महंगाई भत्ता का 10 फीसदी ही रहेगा. महंगाई राहत (DR) की गणना उसी तरह की जाएगी जैसे वर्तमान कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ता (DA) की जाती है और यह केवल तब ही दी जाएगी जब भुगतान शुरू होंगे. रिटायरमेंट के बाद हर 6 महीने की सेवा के लिए मासिक वेतन (बेसिक वेतन + महंगाई भत्ता) का 10 फीसदी एकमुश्त भुगतान के रूप में दिया जाएगा. यह एकमुश्त भुगतान गारंटीड भुगतान राशि को प्रभावित नहीं करेगा.
Location :New Delhi,DelhiFirst Published :January 28, 2025, 19:16 ISThomebusinessएक अप्रैल से UPS शुरू, कौन-से कर्मचारी होंगे योग्य, स्कीम में कितना लाभ? जानिए
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