Last Updated:May 22, 2025, 18:34 ISTjob Market : भारतीय जॉब मार्केट में वैसे तो नौकरियों की भरमार है, लेकिन नौकरी खोजने वाले ज्यादातर उम्मीदवारों में आत्मविश्वास की कमी पाई गई है. इन अभ्यर्थियों में इंटरव्यू को लेकर तैयारी की काफी कमी दिखी …और पढ़ेंजॉब मार्केट में ज्यादातर लोग इंटरव्यू के लिए खुद को तैयार नहीं मानते. हाइलाइट्स68 फीसदी लोग इंटरव्यू के लिए तैयार नहीं हैं.80 फीसदी फ्रेशर्स साक्षात्कार से पीछे हट जाते हैं.अंग्रेजी माध्यम के उम्मीदवारों में आत्मविश्वास अधिक है.नई दिल्ली. भारत के जॉब मार्केट में एक अजीब सी स्थिति बनी हुई है. एक तरफ युवाओं में नौकरी को लेकर मारामारी है और दूसरी ओर इंटरव्यू के लिए खुद को तैयार भी नहीं मानते हैं. देशभर में कराए गए एक सर्वे में इस बात का खुलासा हुआ है. इसमें कहा गया है कि देश में अवसरों और अभ्यर्थियों की तैयारी के बीच अंतर बढ़ता जा रहा है. नौकरी ढूंढने वाले सिर्फ 32 फीसदी लोग ही साक्षात्कार के लिए खुद को तैयार मानते हैं, जबकि 68 फीसदी लोग इससे पीछे हट जाते हैं.
नौकरी खोजने में मदद करने वाले ऑनलाइन मंच अपना.को ने अपनी सर्वेक्षण रिपोर्ट ‘साक्षात्कार तैयारी सूचकांक-2025’ में बताया है कि फ्रेशर्स के बीच इंटरव्यू की तैयारी के हालात काफी खराब हैं. यह रिपोर्ट देश के 10 हजार से ज्यादा लोगों से बातचीत के आधार पर तैयार की गई है. रिपोर्ट से पता चलता है कि नौकरी चाहने वालों के बीच कार्य अनुभव और साक्षात्कार के प्रति आत्मविश्वास के बीच एक मजबूत संबंध है. जितना ज्यादा अनुभव, इंटरव्यू को लेकर उतनी ही पुख्ता तैयारी रहती है.
क्या निकला सर्वे मेंसर्वे के अनुसार, छह साल से ज्यादा अनुभव वाले लगभग आधे (49 फीसदी) उम्मीदवार साक्षात्कार के लिए अच्छी तरह से तैयार महसूस करते हैं. तीन से छह साल का अनुभव रखने वाले 34 फीसदी लोग साक्षात्कार के लिए खुद को तैयार मानते हैं, जबकि एक से तीन साल के अनुभव वाले शुरुआती करियर पेशेवरों के लिए यह आंकड़ा महज 29 फीसदी है. इतना ही नहीं, पहली बार नौकरी तलाश करने वालों (फ्रेशर्स) को सबसे बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है. एक साल से कम के अनुभव वाले केवल 21 फीसदी उम्मीदवार खुद को साक्षात्कार के लिए तैयार मानते हैं.
इंटरव्यू और उम्र का क्या संबंधरिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि साक्षात्कार के प्रति आत्मविश्वास विभिन्न आयु समूहों में किस तरह से भिन्न होता है. ‘जेन एक्स’ यानी 45 वर्ष से अधिक आयु वालों में सबसे अधिक आत्मविश्वास देखा गया. इनमें 54 फीसदी प्रतिभागियों ने साक्षात्कार के लिए खुद को अच्छी तरह से तैयार पाया. ‘मिलेनियल्स’ यानी 25 से 44 वर्ष तक आयु वालों में आत्मविश्वास का स्तर 36 फीसदी से कम है, और युवा उम्मीदवारों में यह और भी कम पाया गया है.
आत्मविश्वास में कमी सबसे बड़ी चुनौतीअपना.को के संस्थापक और मुख्य कार्यपालक अधिकारी (सीईओ) निर्मित पारिख ने कहा कि भारतीय नौकरी बाजार में अपार अवसरों के बावजूद अकेले अपना.को पर 2025 की पहली तिमाही में 3.1 लाख नौकरियों की सूचना दी गई है. कई उम्मीदवार अभी भी आत्मविश्वास के साथ संघर्ष करते हैं और प्रभावी साक्षात्कार की तैयारी के मामले में कमी दिखती है. यह अंतर बड़ी संख्या में नौकरी चाहने वालों को उनकी वास्तविक क्षमता को उजागर करने और संभावनाओं को उजागर करने से रोकता है.
इंटरव्यू पर भाषा का प्रभावरिपोर्ट में कहा गया है कि अंग्रेजी माध्यम की पृष्ठभूमि वाले उम्मीदवारों में सबसे ज्यादा आत्मविश्वास पाया गया, जिनमें 44 फीसदी ने साक्षात्कार के लिए पर्याप्त रूप से तैयार होने का अनुभव किया. वहीं, हिंदी माध्यम के संस्थानों से 34 फीसदी और क्षेत्रीय भाषा के स्कूलों से निकले अभ्यर्थियों में 26 फीसदी ने ही खुद में आत्मविश्वास महसूस किया. इसका मतलब है कि इंटरव्यू को लेकर भाषाई दिक्कतें काफी ज्यादा हैं.
Pramod Kumar Tiwariप्रमोद कुमार तिवारी को शेयर बाजार, इन्वेस्टमेंट टिप्स, टैक्स और पर्सनल फाइनेंस कवर करना पसंद है. जटिल विषयों को बड़ी सहजता से समझाते हैं. अखबारों में पर्सनल फाइनेंस पर दर्जनों कॉलम भी लिख चुके हैं. पत्रकारि…और पढ़ेंप्रमोद कुमार तिवारी को शेयर बाजार, इन्वेस्टमेंट टिप्स, टैक्स और पर्सनल फाइनेंस कवर करना पसंद है. जटिल विषयों को बड़ी सहजता से समझाते हैं. अखबारों में पर्सनल फाइनेंस पर दर्जनों कॉलम भी लिख चुके हैं. पत्रकारि… और पढ़ेंभारत पाकिस्तान की ताज़ा खबरें OXBIG NEWS NETWORK India पर देखेंLocation :New Delhi,Delhihomebusinessनौकरी सबको चाहिए पर इंटरव्यू के लिए तैयार नहीं 68% लोग, फिसड्डी हैं फ्रेशर्स
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