Last Updated:May 14, 2025, 06:55 ISTमाइक्रोसॉफ्ट ने 3% कर्मचारियों की छंटनी का फैसला किया है, जिससे 6,800 नौकरियां जाएंगी. कंपनी AI और क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर पर बड़ा निवेश कर रही है. छंटनी का कारण संगठनात्मक ढांचे को सरल बनाना है.माइक्रोसॉफ्ट ने साफ किया है कि इस बार की छंटनी प्रदर्शन आधारित नहीं है. हाइलाइट्समाइक्रोसॉफ्ट 6800 कर्मचारियों की छंटनी करेगी.AI और क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर पर बड़ा निवेश कर रही है.छंटनी का कारण संगठनात्मक ढांचे को सरल बनाना है.नई दिल्ली. दिग्गज टेक कंपनी माइक्रोसॉफ्ट ने दुनिया भर में अपने 3% कर्मचारियों की छंटनी करने का फैसला किया है. कंपनी के पास जून 2024 तक लगभग 2,28,000 कर्मचारी थे. इसका मतलब है कि अब लगभग 6,800 कर्मचारियों की नौकरी जाएगी. माइक्रोसॉफ्ट ने 2023 में भी 10,000 कर्मचारियों को निकाला था. छंटनी का असर LinkedIn सहित कई विभागों, स्तरों और क्षेत्रों पर पड़ेगा. कंपनी का कहना है कि यह छंटनी कंपनी के संगठनात्मक ढांचे को सरल बनाने की रणनीति का हिस्सा है. माइक्रोसॉफ्ट के प्रवक्ता ने कहा, “हम लगातार उन बदलावों को लागू कर रहे हैं, जो कंपनी को बेहतर स्थिति में लाने के लिए आवश्यक हैं.”
जनवरी 2023 में कंपनी की छंटनी में HoloLens और अन्य हार्डवेयर डिवीजन की टीमें प्रभावित हुई थीं. वर्तमानछंटनी ऐसे समय में की जा रही है जब माइक्रोसॉफ्ट आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर पर बड़ा निवेश कर रही है. कंपनी ने इस वित्तीय वर्ष में Azure और AI-सेवाओं को मजबूत करने के लिए 80 अरब डॉलर खर्च करने का लक्ष्य रखा है. छंटनी की खबर आते ही Microsoft के शेयर $449.26 पर पहुंच गए. यह इस साल का अब तक का सबसे ऊंचा स्तर है. जुलाई 2023 में कंपनी का शेयर रिकॉर्ड $467.56 तक पहुंच गया था.
इस बार प्रदर्शन नहीं, रणनीति है कारण
माइक्रोसॉफ्ट ने साफ किया है कि इस बार की छंटनी प्रदर्शन आधारित नहीं है. यानी जिन लोगों की नौकरी जा रही है, उन्हें उनके काम की वजह से नहीं निकाला जा रहा. कंपनी का मकसद प्रबंधन के स्तर (layers of management) को कम करना और काम को अधिक आसान बनाना है.
तिमाही नतीजे रहे थे बढिया
खास बात यह है कि माइक्रोसॉफ्ट ने अप्रैल 2024 में अपने तिमाही नतीजों में उम्मीद से बेहतर प्रदर्शन किया था. फिर भी यह छंटनी दिखाती है कि Microsoft अपने संसाधनों का इस्तेमाल और भी प्रभावी तरीके से करना चाहती है. टेक सेक्टर में छंटनियों का सिलसिला लगातार जारी है. Meta ने भी इस साल प्रदर्शन आधारित निकासी के जरिए 5% कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया, जबकि Salesforce ने 1,000 से अधिक पदों को खत्म कर दिया है. दोनों कंपनियां भी AI-केंद्रित रणनीति की ओर बढ़ रही हैं.
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