Last Updated:July 01, 2025, 15:52 ISTइन्फोसिस ने अपने कर्मचारियों को ओवरटाइम से बचाने के लिए एक नई नीति लागू की है. कंपनी अब कर्मचारियों के काम के घंटे मॉनिटर कर रही है और तय सीमा से ज्यादा काम करने पर उन्हें अलर्ट भेज रही है.नारायण मूर्ति ने 70 घंटे काम की सिफारिश की थी.हाइलाइट्सइन्फोसिस कर्मचारियों को 9.15 घंटे से ज्यादा काम करने पर हेल्थ अलर्ट भेज रहा है.यह पॉलिसी रिमोट वर्क करने वालों पर भी लागू है.कंपनी ने काम और जीवन में संतुलन बनाए रखने के लिए ब्रेक लेने सलाह दी है.नई दिल्ली. एक तरफ इन्फोसिस के को-फाउंडर नारायण मूर्ति हफ्ते में 70 घंटे काम की बात करते हैं. दूसरी ओर उनकी कंपनी कर्मचारियों के काम के घंटे मॉनिटर कर रही है. इसलिए नहीं कि वे उनसे ज्यादा काम चाह रही है बल्कि मामला ठीक इसके उलट है. ईटी की एक रिपोर्ट के अनुसार, इन्फोसिस ने अपने इम्पलॉयीज से कहा है कि वह हर दिन केवल 9 घंटे 15 मिनट ही काम करें. साथ ही उन्हें हफ्ते में केवल 5 दिन ही काम करना है. इससे ज्यादा समय तक ऑफिस का काम करते रहने पर कंपनी का इंटरनल सिस्टम उन्हें एक अलर्ट भेजता है. कंपनी ने एक पर्सनलाइज्ड ईमेल भी कर्मचारियों को भेजना शुरू कर दिया गया है. जिसमें उनके हफ्ते के काम के घंटों का ब्योरा होता है.अगर किसी इम्पलॉयी ने हफ्ते में निर्धारित समय से ज्यादा काम किया है तो इस ईमेल उन्हें इससे स्वास्थ्य पर होने वाले नकारात्मक असर को लेकर अलर्ट किया जाता है. हैरानी की बात यह है कि वर्किंग आवर्स की मॉनिटरिंग केवल ऑफिस आने वाले कर्मचारियों के लिए नहीं हो रही है. बल्कि उन कर्मचारियों को भी ट्रैक किया जा रहा है जो वर्क फ्रॉम होम कर रहे हैं.
क्या कह रहे कर्मचारी
एक कर्मचारी ने रिपोर्ट में बताया, “हमें हफ्ते में 5 दिन रोज 9.15 घंटे काम करना होता है. अगर हम इससे ज्यादा काम करते हैं, खासकर रिमोट वर्क में, तो सिस्टम अलर्ट भेज देता है.” इस ईमेल में कर्मचारी के महीनेभर की औसत कार्य अवधि भी दर्ज होती है और अगर यह तय सीमा से ज्यादा पाई जाती है, तो कंपनी स्वास्थ्य को लेकर चिंता जताती है.
हाईब्रिड मॉडल की वजह से शुरू हुई पॉलिसी
यह प्रणाली तब शुरू की गई जब कंपनी ने हाइब्रिड वर्क मॉडल लागू किया. इसके तहत HR टीम अब हर महीने कर्मचारियों की रिमोट वर्किंग ड्यूरेशन की समीक्षा करेगी. यदि कोई कर्मचारी नियमित रूप से तय घंटे से ज्यादा काम करता है, तो उसे विस्तृत रिपोर्ट भेजी जाएगी जिसमें यह बताया जाएगा कि कितने दिन रिमोट वर्क हुआ और हर दिन औसतन कितने घंटे काम किया गया. इन ईमेल्स में कर्मचारियों को यह भी याद दिलाया जाता है कि काम और निजी जीवन में संतुलन बनाए रखना जरूरी है. कंपनी का मानना है कि लंबी अवधि में सफलता और व्यक्तिगत भलाई के लिए समय पर ब्रेक लेना, काम का रीडिस्ट्रिब्यूशन की जरूरत होने पर मैनेजर को सूचित करना और अनावश्यक वर्क कॉल्स को कम करना बहुत जरूरी है.
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आईटी पेशेवरों के बीच बढ़ रही चिंताएं
यह कदम ऐसे समय में उठाया गया है जब आईटी पेशेवरों के बीच दिल की बीमारियों और अन्य स्वास्थ्य समस्याओं को लेकर चिंता बढ़ रही है. इसकी बड़ी वजहें हैं. लगातार लंबे समय तक काम करना, खराब खानपान और पर्याप्त नींद न लेना. HR विभाग ने अपने ईमेल में कहा, “हम आपके समर्पण की सराहना करते हैं, लेकिन साथ ही यह भी मानते हैं कि एक स्वस्थ वर्क-लाइफ बैलेंस बनाए रखना आपकी भलाई और पेशेवर सफलता के लिए जरूरी है.”Jai Thakurजय ठाकुर 2018 से खबरों की दुनिया से जुड़े हुए हैं. 2022 से News18Hindi में सीनियर सब एडिटर के तौर पर कार्यरत हैं और बिजनेस टीम का हिस्सा हैं. बिजनेस, विशेषकर शेयर बाजार से जुड़ी खबरों में रुचि है. इसके अलावा दे…और पढ़ेंजय ठाकुर 2018 से खबरों की दुनिया से जुड़े हुए हैं. 2022 से News18Hindi में सीनियर सब एडिटर के तौर पर कार्यरत हैं और बिजनेस टीम का हिस्सा हैं. बिजनेस, विशेषकर शेयर बाजार से जुड़ी खबरों में रुचि है. इसके अलावा दे… और पढ़ेंLocation :New Delhi,Delhihomebusinessफाउंडर करते रह गए 70 घंटे काम की सिफारिश, कंपनी बोली- नहीं करना इतना काम
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