Last Updated:January 16, 2025, 21:45 ISTPension in 8th Pay Commission : सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है और कर्मचारियों की सैलरी बढ़ने के साथ ही रिटायरमेंट के बाद पेंशन भी बढ़ जाएगी. क्या आपको पता है कि 8वां वेतन आयोग लगने के बाद कितनी पेंशन बढ़…और पढ़ें8वें वेतन आयोग के बाद पेंशन भी करीब दोगुना बढ़ सकती है. नई दिल्ली. मोदी सरकार ने करीब सवा करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों को नए साल सबसे बड़ा तोहफा देते हुए 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है. अभी चल रहे 7वें वेतन आयोग की मियाद जनवरी, 2026 में पूरी हो जाएगी और इसके तत्काल बाद 8वां वेतन आयोग लागू हो जाएगा. नए वेतन आयोग का फायदा कर्मचारियों को होने के साथ ही पेंशनधारकों को भी होगा. 8वां वेतन आयोग लगने के बाद रिटायर होने वाले कर्मचारियों की पेंशन भी खूब बढ़ जाएगी.
कर्मचारियों की सैलरी हो या रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन, सभी का निर्धारण फिटमेंट फैक्टर के बाद ही किया जाता है. सरकार हर बार वेतन आयोग लागू करने के साथ फिटमेंट फैक्टर भी लागू करती है, जो बताता है कि कर्मचारियों की सैलरी में कितना वास्तविक तौर पर कितना इजाफा होगा. यही फिटमेंट फैक्टर यह भी निर्धारित करता है कि रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली कितने रुपये बढ़ जाएगी.
7वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ी थी मिनिमम पेंशन7वां वेतन जब लगने वाला था तब कर्मचारियों ने डिमांड की थी कि फिटमेंट फैक्टर 3.68 लगाया जाए और इसी के आधार पर सैलरी को रिवाइज किया जाए. हालांकि, सरकार ने इस डिमांड को न मानते हुए 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया. यही कारण था कि 7वें वेतन आयोग में मिनिमम बेसिक सैलरी 7 हजार रुपये से बढ़कर 18 हजार रुपये हो गई थी. सैलरी की तरह ही पेंशन में भी इजाफा हुआ था, जो 7वें वेतन आयोग के लगने के बाद 3,500 रुपये से बढ़कर मिनिमम 9 हजार रुपये हो गई थी.
क्या थी मैक्सिमम सैलरी और पेंशन7वां वेतन आयोग लगने के बाद कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में 2.57 गुना का इजाफा हुआ था. इस लिहाज से देखा जाए तो मैक्सिमम बेसिक सैलरी भी बढ़कर 2.5 लाख रुपये हो गई थी. यह बढ़ोतरी 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लगने के बाद हुई थी. इस लिहाज से देखा जाए तो 7वें वेतन आयोग में मैक्सिमम पेंशन भी 1.25 लाख रुपये कर दी गई है.
8वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ेगी पेंशनकर्मचारी संगठनों ने इस बार फिटमेंट फैक्टर के लिए 2.86 फीसदी की मांग की है, लेकिन माना जा रहा है 1.92 का फिटमेंट माना जाएगा. अगर इसी फिटमेंट को सरकार लागू करती है तो मिनिमम सैलरी 18 हजार रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये हो सकती है. इसी तरह, पेंशन भी 9 हजार रुपये बढ़कर 17,280 रुपये हो जाएगी. लेकिन, अगर 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है तो कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी 18 हजार रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी. इसी तरह, अगर यही फिटमेंट फैक्टर पेंशन में लगाया जाए तो यह 9 हजार रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी.
Location :New Delhi,DelhiFirst Published :January 16, 2025, 21:45 ISThomebusiness8th Pay Commission : अगले साल से कितनी बढ़ जाएगी बुजुर्गों की पेंशन!
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