DMart: कर्मचारियों को सैलरी के अलावा क्या-क्या मिलता है? सॉफ्टवेयर कंपनी भी इसके सामने कुछ नहीं!

Last Updated:July 02, 2025, 10:57 ISTDMart भारत की सबसे पॉपुलर रिटेल कंपनियों में से एक है. देशभर में इसके 330 से भी ज़्यादा स्टोर्स हैं, जहां हर रोज़ लाखों लोग सामान खरीदने आते हैं. यह कंपनी सिर्फ अपने कस्टमर्स को ही नहीं, बल्कि अपने कर्मचारियों को भी बहुत अच्छे तरीके से संभालती है. इसकी सफलता के पीछे सिर्फ इसकी मैनजमेंट नहीं, बल्कि हजारों मेहनती कर्मचारी भी हैं जो इसे अच्छे से मैनेज करते हैं. DMart अपने कर्मचारियों को सैलरी के अलावा EPF, ग्रेच्युटी, परफॉर्मेंस बोनस, हेल्थ इंश्योरेंस, स्टाफ डिस्काउंट, ट्रेनिंग और प्रमोशन के मौके देता है. सैलरी के अलावा क्या-क्या फायदें मिलते हैं: DMart अपने कर्मचारियों को सिर्फ महीने की सैलरी ही नहीं देता, बल्कि कई अतिरिक्त फायदे भी देता है जो उनकी लाइफ को आसान और सिक्योर बनाते हैं. ये फायदे कर्मचारी की नौकरी से जुड़ी सिक्योरिटी और उनके भविष्य से जुड़ी सेविंग्स से लेकर रोज़मर्रा की ज़रूरतों तक शामिल हैं. EPF और ग्रेच्युटी का फायदा: हर DMart कर्मचारी की सैलरी से कुछ हिस्सा EPF (Employees Provident Fund) के लिए कटता है और उतनी ही रकम कंपनी भी देती है. ये पैसा रिटायरमेंट के बाद कर्मचारी को मिलता है. अगर कोई कर्मचारी 5 साल से ज़्यादा समय तक कंपनी में काम करता है, तो उसे ग्रेच्युटी भी दी जाती है, जो रिटायरमेंट टाइम पर एक बड़ा अमाउंट बन सकता है. बोनस और हेल्थ इंश्योरेंस: जो कर्मचारी अच्छा परफॉर्म करते हैं, उन्हें हर साल परफॉर्मेंस बेस्ड बोनस दिया जाता है. इसके अलावा, कई लोकेशंस पर DMart अपने कर्मचारियों और उनके परिवार के लिए हेल्थ इंश्योरेंस की सुविधा भी देता है, ताकि इलाज से जुड़े खर्चों का बोझ कम हो. स्टाफ डिस्काउंट और सेविंग: DMart में काम करने वाले लोगों को स्टोर से खरीदारी करने पर स्पेशल डिस्काउंट दिया जाता है. इसका मतलब है कि जब वो DMart से सामान खरीदते हैं, तो उन्हें प्राइस पर कुछ छूट मिलती है, जिससे हर महीने का खर्च थोड़ा कम हो जाता है. ट्रेनिंग और प्रमोशन का मौका: DMart अपने कर्मचारियों को आगे बढ़ने का पूरा मौका देता है. कंपनी उन्हें टाइम-टू-टाइम ट्रेनिंग देती है, ताकि वे बेहतर काम सीख सकें. इसी वजह से कई लोग सेल्स एसोसिएट से शुरू करके मैनेजर लेवल तक पहुंच चुके हैं. प्रमोशन के लिए बाहर से लोगों को हायर करने की बजाय कंपनी अपने ही स्टाफ को आगे बढ़ाती है. यह सारी जानकारी DMart की वेबसाइट और नौकरी की रिव्यू साइट्स जैसे ग्लासडोर, इन्डीड और अंबिशनबॉक्स पर मौजूद रिव्यूज़ पर आधारित है. यह फायदे लोकेशन और अनुभव के हिसाब से अलग-अलग हो सकते हैं और नौकरी के समय कंपनी द्वारा इसकी पूरी डिटेल दी जाती है.homebusinessDMart:कर्मचारियों को सैलरी के अलावा क्या-क्या मिलता है? सॉफ्टवेयर कंपनी भी फेल

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