Last Updated:May 13, 2025, 19:13 ISTCompany Perks : स्वीडन की एक कंपनी में काम करने वाले भारतीय इंजीनियर ने वहां मिलने वाली सुविधाओं के बारे में बताया है. उन्होंने बताया कि कंपनी खूब छुट्टियां देने के साथ ही सुविधाएं भी देती है.भारतीय इंजीनियर ने स्वीडिश कंपनी की सुविधाओं के बारे में बताया है. हाइलाइट्सकंपनी 30 दिन की पेड लीव देती हैकर्मचारियों को आईफोन और लैपटॉप देती है480 दिन की पैरेंट लीव और 80% सैलरी देती हैनई दिल्ली. जरा फर्ज कीजिए एक ऐसी कंपनी के बारे में, जहां आपको सैलरी तो अच्छी मिल ही रही है, सुविधाएं उससे भी ज्यादा दी जाती हैं. एक कंपनी अपने कर्मचारी को सैलरी के अलावा ज्यादा से ज्यादा खाने-पीने की सुविधा ही देती है, लेकिन सोशल मीडिया पर वायरल हो रहे एक पोस्ट में जिस कंपनी का नाम लिया जा रहा है, वह अपने कर्मचारियों को जिम के लिए मोटा पैसा देती है और वर्क फ्रॉम होम की सुविधा के साथ घर पर ही ऑफिस सेटअप के लिए भी हजारों रुपये का भुगतान करती है.
स्वीडन में काम करने वाले एक भारतीय इंजीनियर ने अपनी कंपनी की तरफ से मिलने वाली सुविधाओं की लिस्ट सोशल मीडिया पर डाली तो यूजर्स के कमेंट की बाढ़ आ गई. देखते ही देखते उनकी पोस्ट वायरल हो गई. आशुतोष समल स्वीडन की एक कंपनी में सॉफ्टवेयर डेवलपर हैं और उन्होंने बताया कि कंपनी अपने फुलटाइम कर्मचारियों को अच्छी सैलरी के अलावा कई सुविधाएं भी उपलब्ध कराती है.
क्या-क्या देती है कंपनीआशुतोष ने बताया कि उनकी कंपनी 30 दिन की पेड लीव देती है. इतना ही नहीं, हर पब्लिक हॉलीडे से पहले कंपनी अपने कर्मचारियों को हॉफ डे भी देती है. सुविधाओं की बात करें तो यह स्वीडिश कंपनी अपने हर कर्मचारियों को सालाना 30 से 40 हजार रुपये सिर्फ जिम मेंबरशिप, मसाज और अन्य वेलनेस प्रोग्राम के लिए देती है. अगर कोई कर्मचारी रिमोर्ट एरिया से काम करना चाहता है तो उसके घर पर ऑफिस सेटअप के लिए भी 30 से 50 हजार रुपये देती है.
हर कर्मचारी को आईफोन और लैपटॉपआशुतोष ने बताया कि उनकी कंपनी हर नए कर्मचारी को ज्वाइन करते ही लेटेस्ट आईफोन और लैपटॉप देती है. मजे की बात ये है कि कंपनी छोड़ने पर भी यह डिवाइस वापस नहीं ली जाती है. इसके अलावा कर्मचारियों को 10 हजार रुपये सिर्फ खाने-पाने के लिए देती है. इतना ही नहीं, कार खरीदने वालों को कंपनी की ओर से कॉरपोरेट डिस्काउंट भी दिया जाता है.
480 दिन की पैरेंट लीव और सैलरी भीसबसे खास बात ये है कि इस कंपनी में काम करने वाले ऐसे कर्मचारी जिनके बच्चे हैं, उन्हें 480 दिन की पैरेंट लीव भी दी जाती है. लीव कके दौरान 80 फीसदी सैलरी भी मिलती है. अगर किसी कर्मचारी की जॉब चली जाए तो कंपनी की यूनियन की ओर उसे 6 से 9 महीने तक फाइनेंशियल हेल्प दी जाती है. गर्मी के महीनों में मस्ती करने के लिए जल्दी छुट्टी भी कर दी जाती है. खास बाते यह है कि इस कंपनी में लीव के लिए रिक्वेस्ट नहीं करनी पड़ती, बल्कि इसे कर्मचारियों के अधिकार के तौर पर देखा जाता है. हालांकि, ज्यादातर कर्मचारियों का कहना है कि यहां काम से ज्यादा चुनौती क्लाइमेट को लेकर रहती है, खासकर भारतीय कर्मचारियों के लिए.
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